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4月2日，据阿里云消息，阿里新一代大语言模型Qwen3.6-Plus正式发布。

较之上一代模型，千问3.6整体性能提升明显，尤其是编程Coding能力、智能体Agent能力和工具调用能力都实现了全面跃升，同时深度适配主流Agent框架，释放模型在开放环境中完成复杂任务的新潜力。

目前，Qwen3.6-Plus已上架阿里云百炼，每百万Tokens（词元）输入最低2元；同时，Qwen3.6-Plus已登陆悟空、千问APP等阿里AI应用和平台，开发者和普通用户可第一时间体验最新模型。

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咨询问题

违法约定试用期如何赔偿?

律师解答

看违法约定的试用期是否已经实际履行。

如果没有实际履行，用人单位无需赔偿，由劳动行政部门责令用人单位改正。

如果已经实际履行，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

附：《劳动合同法》第八十三条　用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

例如：用人单位与劳动者签订2年的劳动合同，月工资标准为20000元，试用期月工资16000元。按照法律规定，试用期不得超过2个月，但劳动合同约定了6个月试用期，实际履行了5个月试用期。得知：劳动者试用期满月工资为20000元，超过法定试用期的期间为3个月。

则，用人单位应当以月工资20000元为标准，向劳动者支付3个月的赔偿金，即用人单位应向劳动者支付60000元赔偿金。

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